CONTRATACIÓN LABORAL

• Empresas
• Trabajadores ocupados (modalidad bonificada)
• Desempleados (modalidad privada)

Nuestra metodología online está pensada para que los alumnos adquieran un nivel de conocimiento adecuado a su ocupación profesional. Ofrecemos un nivel alto de interactividad, siguiendo un plan de trabajo totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje. 

Una vez matriculado, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual del curso para que, desde ese momento, pueda acceder cuando quiera (24 horas al día) en función de su disponibilidad horaria, y desde cualquier PC. Solo necesita conexión a Internet.

Además, el ritmo y el itinerario didáctico del curso están diseñados para ser conciliados con responsabilidades personales y laborales de los estudiantes.

MÓDULO 1: EL CONTRATO DE TRABAJO

• Orígenes del contrato de trabajo.

• Concepto de contrato de trabajo.

- Derechos y deberes.

• Elementos del contrato de trabajo.

- Consecuencias del COVID-19 en la normativa del contrato de trabajo.

- Elaborar un contrato de teletrabajo.

MÓDULO 2: EL PROCESO DE CONTRATACIÓN 

• Trámites en el proceso de contratación.

- El sistema RED.

• Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.

• Coste de un contrato laboral.

- El salario bruto.

- Las percepciones extrasalariales.

- La nómina.

• Modalidades de contratación laboral y requisitos.

- Contratos indefinidos.

- Contrato temporal.

- Contrato en prácticas.

- Contrato de las personas pescadoras. 

MÓDULO 3: CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

• Contratos indefinidos.

- Características temporales de los contratos indefinidos.

- Tipos de contratos indefinidos.

• Cláusulas generales incluidas en el contrato indefinido.

• Cláusulas específicas en el contrato indefinido.

Contrato indefinido de personas con discapacidad.

1. Requisitos para personas trabajadoras con discapacidad.

2. Personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo.

3. Personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales.

- Contratos indefinidos de personas desempleadas de larga duración.

1. Requisitos.

- Contratos indefinidos de personas en situación de exclusión social.

1. Requisitos.

- Víctima de violencia de género, víctima de terrorismo o víctima de trata de seres humanos.

1. Requisitos.

- Otras cláusulas específicas de la contratación indefinida.

MÓDULO 4: CONTRATOS DE TRABAJO TEMPORAL  

• Contrato temporal o de duración determinada.

- El impacto de las crisis del COVID-19 en los contratos temporales.

• Obra o servicio determinado.

- Conversión del contrato por obra o servicio en contrato indefinido.

• Contrato eventual por circunstancias de la producción.

- Conversión del contrato eventual por circunstancias de la producción en contrato indefinido.

• Contrato de interinidad.

- Características del contrato de interinidad.

MÓDULO 5: CONTRATOS DE TRABAJO EN PRÁCTICAS Y PARA LA FORMACIÓN

• Contrato en prácticas.

- Requisitos legales.

- Incentivos y bonificaciones.

• Contrato para la formación y el aprendizaje.

- Características

- Cláusulas específicas

- Contratos para la formación y el aprendizaje convertidos en indefinidos

• Anexos al contrato de trabajo.

- Duración de las jornadas: horas complementarias y horas extraordinarias.

• Contrato a tiempo parcial.

- Particularidades a tiempo parcial.

• Contrato fijo discontinuo.

- Características.

- Periodo de no actividad en contratos fijos discontinuos.

• Servicio del hogar familiar.

- Características específicas.

MÓDULO 6: MODIFICACIÓN, PRORROGA Y SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Modificación de las condiciones de trabajo.

- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

- ERTE (Expedientes de Regulación Temporal de Empleo).

• Prórrogas del contrato de trabajo.

- Prórrogas en distintos tipos de contratos temporales

• Suspensión del contrato de trabajo.

MÓDULO 7: EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

• Documentos y trámites previos a la extinción del contrato de trabajo.

-Trámites. 

Sin requisitos de acceso para la modalidad privada.

Para la modalidad bonificada, alta en el RGSS (Régimen General de la Seguridad Social) y cotizar para la Formación Profesional para el Empleo.

• Fácil de utilizar: no se necesitan conocimientos específicos de informática para realizar el curso. Nuestra plataforma online orienta paso a paso en todo el proceso de formación.
• Tutor personal: se pueden resolver las dudas en directo en horario de tutorías o consultar con un tutor personal a través de e-mail.
• Vídeos y herramientas multimedia: Foros, chats, casos prácticos y múltiples vídeos que harán que tu aprendizaje sea mucho más ameno.
• Disponible las 24 horas: se puede acceder al curso en cualquier momento del día.
• Contenido descargable: el contenido del curso y todo el material complementario está disponible para su descarga.
• Soporte técnico: un equipo de soporte informático estará disponible para cualquier incidencia.
• Tutorías telefónicas: el tutor estará disponible telefónicamente. Desde cualquier dispositivo: sin desplazamientos. Con las claves de acceso se puede acceder al curso desde cualquier dispositivo.