ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA ADGD0308

El Certificado Profesional de ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (ADGD0308) de nivel 2, pertenece a la familia profesional de Administración y Gestión, y capacita a los participantes para trabajar en uno de los sectores con más proyección en el mercado laboral como es el de la Gestión Administrativa.  Con la certificación obtenida el alumnado podrá optar a puestos como: 
  • Empleados/as administrativo de contabilidad, en general.
  • Auxiliar administrativo de cobros y pagos.
  • Auxiliar administrativo de contabilidad.
  • Auxiliar administrativo de facturación.
  • Empleados/as administrativos comerciales, en general.
  • Auxiliar administrativo comercial.
  • Auxiliar de apoyo administrativo de compra y venta.
  • Empleado/as administrativo de servicios de personal.
  • Auxiliar administrativo del departamento de Recursos Humanos.
  • Empleados/as administrativos, en general.
  • Empleados/as administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes.
  • Auxiliar administrativo de las distintas Administraciones Públicas.

Modalidad: Online
Idioma: Español
Nivel: Intermedio
Duración: 800H
Bonificable: No


  • Descripción

    ¡Elige la opción que más se adecúe a ti!

    Puedes cursarlo en modalidad privada, bonificada o vinculado a un Contrato de Formación, con todas las ventajas propias de esta modalidad de contrato.

    El Certificado Profesional de ACTIVIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (ADGD0308) tiene una duración total de 880 horas (incluyendo el módulo de prácticas no laborales) y aporta los conocimientos necesarios para realizar las operaciones de la gestión administrativa de la compraventa de productos y servicios, tesorería y personal, así como la introducción de registros contables predefinidos, previa obtención y procesamiento y archivo de la información y documentación necesaria mediante los soportes convencionales o informáticos adecuados, siguiendo instrucciones definidas, en condiciones de seguridad, respecto a la normativa vigente y atendiendo a criterios de calidad definidos en la organización.

  • A quién va dirigido

    ¿Ya eres un profesional dentro del sector de la gestión administrativa pero no tienes un título que lo acredite? ¿Quieres trabajar en este sector pero no tienes la experiencia necesaria? 

    Ahora puedes cumplir tu sueño. Con esta formación, se te acredita de la misma forma que la formación profesional, para trabajar como administrativo/a. 

  • Metodología

    Nuestra metodología combina las ventajas de la formación online con horas presenciales (para exámenes y tutorías). Estudia sin desplazarte de casa, a tu ritmo y con un tutor que te acompañará en tu aprendizaje. Solo se necesita un ordenador y conexión a Internet, del resto nos encargamos nosotros.

    Nuestro plan de trabajo es totalmente individualizado, con un seguimiento y evaluación constante del alumno, clases virtuales en directo, acceso a contenidos 24 horas y ejercicios que facilitan y amenizan el aprendizaje.

    Para ello, nuestro Campus Virtual cuenta con todos los desarrollos necesarios para ofrecer un servicio de alto nivel y competir con los estándares de calidad, usabilidad y seguridad más exigentes, incorporando múltiples herramientas de comunicación 2.0 que permiten un completo seguimiento de los cursos y de la actividad de alumnos y tutores.

  • Temario

    Se compone de los siguientes módulos:

    • MF0976_2:Operaciones administrativas comerciales 160 hs
    • MF0979_2: Gestión operativa de tesorería 90 hs
    • MF0980_2: Gestión auxiliar de personal 90 hs
    • MF0981_2: Registros Contables 120 hs
    • MF0973_1: Grabación de datos 90 hs
    • MF0978_2: Gestión de archivos 60 hs
    • MF0233_2: Ofimática 120 hs
    • MP0111: Módulo de prácticas profesionales no laborales. 80 hs (Módulo exento por la actividad laboral inherente en los Contratos de Formación y Aprendizaje, una vez completados el resto de los módulos).
  • Requisito de acceso
    • Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente 2º de BUP o FP1 (o en su caso, la titulación homologada)
    • Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio
    • Certificado de profesionalidad del mismo nivel
    • Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional
    • Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años
    • Disponer de competencias clave acreditadas.

    EN CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE:

    REQUISITOS DEL ALUMNO:

    • Edad: mayor de 16 años y menor de 25 años. No hay límite de edad para personas con discapacidad reconocida.
    • No haber desempeñado previamente esa misma ocupación bajo un Contrato de Formación y Aprendizaje.
    • Estar inscrito en la Oficina de Empleo como desempleado, al menos un día.
    • No tener titulación acreditada relacionada con el puesto a desempeñar. 
    • Para los niveles 2 y 3 deberá tener un nivel de estudios previo.

    REQUISITOS DE LA EMPRESA:

    • No tener deudas con Hacienda o la Seguridad Social
    • No haber sido sancionada.
    • Comprometerse a respetar el horario de trabajo efectivo y de formación.
    • Proporcionar al trabajador los medios necesarios para que éste lleve a cabo su actividad formativa.
    • Asignar a un tutor de empresa que realice el seguimiento de la actividad laboral y formativa y coordinación de ambas, así como la comunicación con el centro de formación, y elaboración de un informe sobre el desempeño del puesto de trabajo.

     

  • Ventajas
    • Mejoras la cualificación profesional
    • Facilitas la entrada en el mercado laboral
    • Obtienes experiencia profesional
    • Demuestras tu valía como profesional para un puesto de trabajo
    • Adquieres conocimientos para un determinado trabajo
    • Aplicas los conocimientos que adquieres

    EN CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE:

    VENTAJAS PARA EL ALUMNO:

    • Posibilidad de contratación hasta 3 años 
    • Inserción en el mundo laboral.
    • Cualificación profesional.
    • Derecho a la prestación por desempleo.
    • Cobertura total de Seguridad Social y del Fondo de Garantía Salarial.
    • Contrato incentivado para ser transformado en un contrato indefinido.

    VENTAJAS PARA LA EMPRESA:

    • Bonificación del 100% del coste de la formación teórica.
    • Exención del pago de los Seguros Sociales del trabajador: hasta el 100% en empresas de menos de 250 trabajadores.
    • Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa.
    • Bonificación por transformación en indefinidos.
    • La retribución del trabajador se fija en proporción al tiempo de trabajo efectivo (nunca inferior al SMI en proporción al tiempo trabajado)
    • Sin límite en el número de contratos formalizados en esta modalidad.